建設キャリアアップシステム（CCUS）とは？
建設業界に携わっている方なら、
去年あたりから「建設キャリアアップシステム」というワードをよく耳にしていると思います。
建設キャリアアップシステム（Construction Career Up System、以下CCUS）とは
建設業に関わる技能者の「資格」や「社会保険加入状況」、「現場の就業履歴」などを登録・蓄積し、
技能者の適正な評価や建設事業者の業務負担の軽減に役立てるための仕組みです。
システムに登録された技能者にICカードを発行し、
カードを使って就業履歴を蓄積することで、キャリアの見える化を図ります。
それにより技能者が能力や経験に応じた処遇を受けられる環境を整備し、
将来にわたって建設業の担い手を多くしようという働きです。
カードの種類には4段階あり、レベル1のホワイトから、レベル4のゴールドまで色が分かれています。
保有する資格や現場実績によってレベルが上がっていくので、技能者のやりがい向上につながりそうですね！
2023年度にはCCUSへの登録が原則化となり、
令和2年度よりCCUSの活用を工事成績評定の加点対象とする県も出てきています。
徳島県はまだはっきりとした指標は出していませんが、
「入札参加資格審査における評価に向けて検討を始めたところ」とアナウンスされました。
三木組では全社員がシステムへの登録を行い、現在2つの現場で試験運用中です♪
少し難解で敷居が高く見えるCCUSですが、取得に向けて早めの準備をオススメします！
