株式会社三木組は徳島県吉野川市にある総合建設業者です。

6月4日に本社付近のアドプト活動で清掃を行いました！
台風の後ということもありいつも以上にゴミがあり、取りこぼさないように丁寧に作業を行いました。

アドプト活動とは
アドプト制度はアメリカ発祥のボランティア活動で、一定区画の公共の場所を「養子」に見立て、市民がわが子のように愛情を持って面倒を見（清掃美化を行い）、行政がその活動を支援する制度です。

4月24日(金)建通新聞にて株式会社三木組が「くるみん認定」と「健康経営優良法人」認定された旨が掲載されました。

健康経営優良法人とは、従業員の健康に配慮した取り組みを積極的に行っている企業を顕彰する制度です。
「くるみん認定」とは、次世代育成支援対策推進法に基づき、従業員の仕事と子育ての両立支援に積極的に取り組む企業を厚生労働大臣が「子育てサポート企業」として認定する制度です。また「くるみんマーク」はその認定を受けた企業に付与される証となります。

「建築業界の非常識は三木組の常識」を合言葉に、より働きやすい環境づくりとアップデートを継続いたします。

■掲載記事名：三木組が取得　「くるみん認定」と「健康経営優良法人」認定
■紙面掲載日：4月24日(金)
　電子版掲載：4月17日(金)

建通新聞【電子版】

三木組は経済産業省が制定した健康経営優良法人認定制度において「健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）」に認定されました。
健康経営優良法人とは、従業員の健康に配慮した取り組みを積極的に行っている企業を顕彰する制度です。

2025年度に引き続き認定された事を光栄に思います。
良い働き方ができる会社で気持ちよくのびのびと仕事をしていきましょう。

当社はこのたび、2025年度基準に基づく「くるみん認定」を取得いたしました。

「くるみん認定」とは、次世代育成支援対策推進法に基づき、従業員の仕事と子育ての両立支援に積極的に取り組む企業を厚生労働大臣が「子育てサポート企業」として認定する制度です。また「くるみんマーク」はその認定を受けた企業に付与される証となります。

当社ではこれまで、父親の育児休業取得の促進をはじめ、育児・介護休業制度の利用状況の把握と改善、年次有給休暇の取得促進など従業員が安心して働き続けられる職場環境の整備に継続的に取り組んでまいりました。これらの取り組みが評価され今回の認定取得に至りました。

今後も社員一人ひとりが仕事と子育てを両立できる環境づくりを推進し、すべての社員がその能力を十分に発揮できる企業であり続けることを目指してまいります。あわせて地域社会への貢献にも一層努めてまいります。

厚生労働省HP

徳島労働局くるみん認定企業一覧

平素より格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。
弊社のゴールデンウイークの休業期間につきましてご案内申し上げます。

—　休業期間　—
2026年4月29日(水)、5月2日(土)〜5月6日(水)
※4月27日(月)、28日(火)、30日(木)、5月1日(金)は営業しております。

皆様には大変ご不便をおかけいたしますが、何卒ご理解の程お願い申し上げます。